Draker & Morrison


Desarrollo y Soluciones de Recursos Humanos.
Búsquedas para puestos efectivos.
Capacitación.
Evaluaciones psicotécnicas.
Coaching.
Recursos humanos para puestos efectivos El servicio de B&S está diseñado sobre la base de una metodología exclusiva de trabajo, que asegura la capacitación de RECURSOS HUMANOS PARA PUESTOS EFECTIVOS, ajustada fielmente a las reales necesidades de las empresas LAS ETAPAS DE NUESTRO PROCESO DE BUSQUEDA Y SELECCIÓN Relevamiento del puesto a cubrir El representante de B&S, conjuntamente con la empresa cliente que requiere el servicio identifica las principales características del puesto a cubrir Definición del perfil En base a lo relevado, se define el perfil del puesto y la metodología del trabajo apropiada Medios y fuentes de reclutamiento Se definen las fuentes alternativas en relación con el perfil del puesto Base de datos de B&S Avisos en la Web laboral Avisos en la prensa Publicación en escuelas técnicas / terciarias / universidades, de consejos profesionales Preselección de Curriculum Vitae El objetivo de esta etapa es recolectar y preclasificar los CV de acuerdo a el grado de coincidencia con los requerimientos del puesto a cubrir Entrevistas de selección Individual Grupal Técnica El perfil del puesto determina si las entrevistas son individuales o grupales La entrevista técnica a requerimiento del cliente la realizará B&S o estará a cargo del mismo y se define en función de la complejidad técnica del puesto de trabajo a cubrir Exámenes Psicotécnicos Se administran diferentes técnicas y la elección de las mismas guardan relación con el perfil del puesto Presentación de la terna calificada Se remite una carpeta al Cliente con los CV, referencias chequeadas y grilla comparativa de los candidatos Se acuerda con la empresa cliente la agenda de entrevistas Elección del candidato La empresa define el candidato elegido El selector de B&S comunicará la decisión a la persona elegida y solicitará la realización de los informes preocupacionales Cierre de la búsqueda Se realizará con todo el resto de los postulantes a traves de un contacto telefónico de e-mail Coberturas de todos los perfiles y puestos de trabajo Atendemos y resolvemos todas las búsquedas de RRHH Para cubrir puestos operativos, técnicos, mandos medios, de supervisión, de jefatura, profesionales, etc.
Con B&S su empresa dispondrá de una formidable herramienta de gestión eficiente, económica y eficaz Búsqueda de personal para reemplazos estacionales Realizamos la cobertura inmediata frente a eventualidades, o cuestiones estacionales, de las diferentes demandas de posiciones que reclaman una respuesta inmediata frente a la necesidad oportuna, administrando este vínculo por el período de tiempo que lo reclame nuestro cliente Capacitación DRAKER & MORRISON, a través de su área de capacitación, brinda diversas actividades que permiten el desarrollo profesional de sus empleados De esta manera podrán sumar a su experiencia laboral la capacitación por medio de diferentes cursos y temáticas Sus principales objetivos son acompañar en el desarrollo profesional a los empleados, brindar herramientas mediante cursos de capacitación que aporten valor para el crecimiento laboral y contribuir a mejorar las competencias del personal Nuestras capacitaciones están dirigidas a nuestras empresas clientes

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44 Nº 862 e/ 12 y 13

0221 422-4262

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